Formação para servidores e servidoras municipais têm início nesta terça (24)

O fortalecimento de políticas, programas e ações voltadas para a promoção da justiça climática, prevenção e enfrentamento da violência baseada em gênero, a promoção da equidade racial e a produção de dados reuniram na segunda-feira (23) o Fundo de População das Nações Unidas (UNFPA) e a Prefeitura de Teresina (PI) para a assinatura de um Memorando de Entendimento.

A representante do UNFPA, Florbela Fernandes, afirmou na ocasião que “para se falar em desenvolvimento, é fundamental abordar o tema da justiça climática e da sustentabilidade”. Ela destacou ainda a importância de promover estratégias de prevenção e enfrentamento à violência baseada em gênero, destacando ações inovadoras como a construção de "masculinidades positivas, pensando que as intervenções precisam começar onde as pessoas estão, em suas famílias e suas comunidades”. 

A prefeitura de Teresina (PI) foi representada pelo Secretário de Planejamento, o ex-ministro dos transportes, João Henrique Sousa, que celebrou o acordo. “Esta é uma parceria que tenho muita fé e esperança de que vai criar muitos frutos e que sejamos exemplo de como lidar com problemas climáticos”, afirmou o secretário.

Também esteve presente Leonardo Madeira Martins, Coordenador da Agenda Teresina 2030. Ele destacou que no dia 18 de outubro a prefeitura do município lançou seu plano de ação climática, que, nas suas palavras, “traz um complexo entendimento sobre a realidade climática, e que precisa de parcerias como o UNFPA para avançar e que Teresina (PI) tem o potencial de implementação de estratégias climática que podem ser modelos a ser replicados globalmente”.

Formação em Justiça Climática

Ainda como parte do acordo entre o UNFPA e a prefeitura de Teresina (PI), teve início nesta terça (24), uma formação em Justiça Climática com foco em gestantes negras e estratégias de prevenção e enfrentamento à violência baseada em gênero em contexto de emergências climáticas.

O curso tem como público servidoras e servidores públicos municipais de Teresina e aborda temas como Gênero, Raça, Justiça Ambiental e Racismo Ambiental; os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030; o Marco de Sendai para Redução de Riscos de Desastres; o Acordo de Paris sobre Mudanças Climáticas; entre outros.
Com três dias de duração, a formação tem como objetivo capacitar e disseminar informação sobre o tema mudanças climáticas junto a servidores públicos de Piauí, assim como apoiar na elaboração e desenvolvimento de plano de mitigação das mudanças climáticas com foco em grupos historicamente vulnerabilizados, especialmente gestantes negras e violência baseada em gênero.